Trainer, Coach und Berater.
Geboren und aufgewachsen bin ich im schönen und multikulturellen Vancouver im Westen Kanadas, heute wohne ich mit meiner Familie im mittelstandsgeprägten und aufgeräumten Bielefeld.
Meine Kollegen und ich entwerfen für Unternehmen und Organisationen zwischen Ostwestfalen-Lippe, Deutschland und bis in die entlegensten Orte dieser Welt Events, Seminare und Workshops.
Mehr zu mir erfahren Sie unter dem Menüeintrag „FAQs“.
Wir sind Ihr Sparringspartner, Ideengeber, Resonanzboden, kritischer Begleiter, Feedbackgeber oder Motivator. Welche Rolle wir für Sie gerade einnehmen, entscheiden Sie.
Sie bekommen von uns fast alles, nur eines nicht: Antworten auf nicht gestellte Fragen oder ungebetene Ratschläge. Sie und Ihre Fragestellungen stehen im Fokus.
Meine Kollegen und ich, wir sind ein multikulturelles und fremdsprachiges (teils native speakers) Netzwerk von Weiterbildungsprofis, Strategie-, Marketing-, Personal- und Verkaufsberater, Trainer und Coaches aus Medien, Wirtschaft und Wissenschaft.
Moderne und interaktive Trainings, Events und Seminare die sich exakt nach Ihren Bedürfnissen und Wünschen ausrichten – das ist unser Versprechen an Sie.
Mit unserem Workout-Day für Bielefeld und Ostwestfalen gönnen Sie Ihrem Team eine Auffrischung und Feinjustage ihres professionellen Werkzeugkoffers. Gut für junge Teams als Schnelleinstieg und für erfahrene Teams als Update.
Das Arbeitsschutzgesetz fordert seit 2013 die Berücksichtigung der psychischen Belastung in der Gefährdungsbeurteilung von Unternehmen und Organisationen.
Für manche ist Veränderung ein Elixier; Für andere beschreibt Change ein besorgniserregendes, alles durchdringendes Merkmal des Lebens, aus dem es kein Entkommen gibt. Im Nachfolgenden soll es um den Zusammenhang von Veränderung und Hinhören gehen.
Mit diesem Text versuche ich den Zusammenhang zu knüpfen zwischen der „Hinhör-Krise“ und dem chronischen Misserfolg von Veränderungsvorhaben in Organisationen und anderen sozialen Systemen.
Ich ende mit einem positiven Ausblick, stelle eine bewährte Methode vor, die bereits seit vier Jahrzehnten Veränderung fördert in privaten, kommunalen und gewerblichen Organisationen klein und groß, weltweit.